Henry Mintzberg

"La estrategia es un patrón en una corriente de decisiones"

El Sr. Mintzberg nos plantea su idea sobre el management del siglo XXI, enfocado a quienes colaboran en una empresa denominándolos como el sector de recursos humanos, donde la practica de la gerencia funciona el equilibrio con un conjunto de tres planos que son: orientación a las personas, a la información y a la misma acción; haciendo que el liderazgo prime en una empresa desde la administración, dando ordenes para un bien en conjunto, es una asignación de medios para actuar con eficiencia y así cumplir con los objetivos deseados.